TOHOシネマズ株式会社 「年収:499万円 給与制度の特徴: 給与制度: 評価に基づいて昇給あり。 評価制度: 明確...」

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東宝グループで映画館運営を担う大手企業。 「TOHOシネマズ」をはじめ、全国各地の東宝系映画館を運営、パンフレット・キャラクター商品・軽食の販売なども行う。

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
劇場マネージャー 3年未満 現職(回答時) 中途入社 男性

TOHOシネマズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 劇場マネージャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、TOHOシネマズ 2.9
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
499万円 -- -- -- --
給与制度: 評価に基づいて昇給あり。 評価制度: 明確...
回答者による総合評価

2.9

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
1.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

40 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

20 %

評価点について

TOHOシネマズへの就職・転職を検討されている方が、TOHOシネマズの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(劇場マネージャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、TOHOシネマズ)「年収:499万円 給与制度の特徴: 給与制度: 評価に基づいて昇給あり。 評価制度: 明確...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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アールイズ・ウエディング(旧:株式会社グッドラック・コーポレーション)の就職・転職リサーチ 「アールイズ・ウエディング(旧:株式会社グッドラック・コーポレーション)」の年収・給与制度

回答日

回答者営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、アールイズ・ウエディング(旧:株式会社グッドラック・コーポレーション) 2.3
評価制度: 評価に対しての昇給額が少ない 上の階級に上がれない 頑張りと、評価が....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他