社員クチコミ
入社理由と入社後ギャップ
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
機工部門 | 10~15年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性 |
山九の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 機工部門、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、山九 2.9
- 入社を決めた理由: 内定をもらった企業の中では、一番歴史が長く、安定性があると感じた...
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
[評価点について]
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