社員クチコミ
入社理由と入社後ギャップ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 連成問題研究部、科学技術ソフトウェアの開発、サポート、技術営業、マネージャー | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
ウェーブフロントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 連成問題研究部、科学技術ソフトウェアの開発、サポート、技術営業、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウェーブフロント 2.3
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 若い時から多くの仕事を任してくれるた...
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
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