社員クチコミ
入社理由と入社後ギャップ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務官 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
経済産業省の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務官、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、経済産業省 2.1
- 入社を決めた理由： 日本経済の発展のため幅広い業界を巻き込みながら仕事ができる点に惹...
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
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