社員クチコミ
働きがい・成長
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
日本製鉄の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日鉄日新製鋼への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本製鉄 3.1
- 働きがい： 人事評価は、半期ごとに個人目標を作成して上司と確認する制度があった。しか...
※合併・分社前の日鉄日新製鋼への回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
日本製鉄への就職・転職を検討されている方が、日本製鉄の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本製鉄）「働きがい： 人事評価は、半期ごとに個人目標を作成して上司と確認する制度があった。しかし、これが正しく...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。