株式会社計装エンジニアリング 「働きがい: 実力主義の傾向が強いため、熱意と成果があれば、いくらでも昇格・昇給を目指せる会社。実際に...」

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システムの設計・開発を請け負う企業。顧客企業に常駐してソフトウェア開発を行うSES事業や、工場の運転状態を監視するシステムの設計なども手掛ける。

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社員クチコミ

働きがい・成長

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
エンジニア 3~5年 現職(回答時) 中途入社 男性

計装エンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、計装エンジニアリング 4.3
働きがい: 実力主義の傾向が強いため、熱意と成果があれば、いくらでも昇格・昇給を目指...
回答者による総合評価

4.3

回答日:

待遇面の満足度
4.0
風通しの良さ
5.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

10 h

社員の士気
4.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
4.0
評価の適正感
5.0
有給休暇消化率

85 %

評価点について

計装エンジニアリングへの就職・転職を検討されている方が、計装エンジニアリングの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(エンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、計装エンジニアリング)「働きがい: 実力主義の傾向が強いため、熱意と成果があれば、いくらでも昇格・昇給を目指せる会社。実際に...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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U-NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)の就職・転職リサーチ 「U-NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)」の働きがい・成長

回答日

回答者企画、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、U-NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS) 2.9
働きがい: 自由に意見しやすい風通しのよい職場環境や、挑戦を歓迎していただける文....  続きを見る >>

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社名
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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他