JCOM株式会社 「会社として女性の管理職を増やそうと取り組んでいる。そのため、女性で管理職を目指している方には良い環境...」

  1. HOME
  2. 放送、出版、新聞、映像、音響
  3. JCOMの就職・転職リサーチ
  4. 女性の働きやすさ
  5. 会社として女性の管理職を増やそうと取り組んでいる。そのため、女性で管理職を目指している方には良い環境...
  • 中途採用中

ケーブルテレビ事業を行う大手企業。 「J:COM(ジェイコム)」の運営と番組供給事業を柱とし、インターネット光回線やケーブルテレビ電話などのサービスも提供。

JCOMのロゴ

社員クチコミ

女性の働きやすさ

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
運用、技術、一般社員 5~10年 退社済み(2025年より前) 新卒入社 男性

JCOMの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 運用、技術、一般社員、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JCOM 2.9
会社として女性の管理職を増やそうと取り組んでいる。そのため、女性で管理職を目指してい...
回答者による総合評価

2.9

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

10 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

80 %

評価点について

JCOMへの就職・転職を検討されている方が、JCOMの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(運用、技術、一般社員、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JCOM)「会社として女性の管理職を増やそうと取り組んでいる。そのため、女性で管理職を目指している方には良い環境...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?

JCOMの同業界の「女性の働きやすさ」

NTT東日本(旧:東日本電信電話株式会社)の就職・転職リサーチ 「NTT東日本(旧:東日本電信電話株式会社)」の女性の働きやすさ

回答日

回答者営業事務、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、NTT東日本(旧:東日本電信電話株式会社) 3.8
退職するタイミングで、女性管理職を増やそうという動きがあったため、全員管理職にな....  続きを見る >>

JCOMの就職・転職リサーチTOPへ >>

URLがクリップボードにコピーされました。

×

報告方法を選択する

企業の方からの削除申請 >>

こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。
ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。(ご返信は行っておりません。)
なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。

貴社に関する掲載情報の削除依頼はこちらからご連絡ください >>

不適切と思われる具体的な内容
対象企業との関係
     

ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他