社員クチコミ
女性の働きやすさ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 法人営業 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
東京電力エナジーパートナーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 法人営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京電力エナジーパートナー 2.0
- 女性はダイバージェンス加点という独自の評価点が付与されており、男性社員よりも出世が早...
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
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