株式会社ハイマックス 「特に女性だからといって上に上がらないイメージはない。そこに関しては男女平等と思う。 また生理休暇もあ...」

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独立系のシステムインテグレーターとしてITサービスを展開する企業。金融・保険・証券業界向けのシステム開発に強みを持ち、コンサルティングから設計、開発、保守までを一貫して提供する。

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女性の働きやすさ

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
第一事業本部、システムエンジニア、SE2 5~10年 退社済み(2025年より前) 新卒入社 男性

ハイマックスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 第一事業本部、システムエンジニア、SE2、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ハイマックス 3.8
特に女性だからといって上に上がらないイメージはない。そこに関しては男女平等と思う。 ...
回答者による総合評価

3.8

回答日:

待遇面の満足度
4.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

40 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

80 %

評価点について

ハイマックスへの就職・転職を検討されている方が、ハイマックスの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(第一事業本部、システムエンジニア、SE2、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ハイマックス)「特に女性だからといって上に上がらないイメージはない。そこに関しては男女平等と思う。 また生理休暇もあ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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Fマネジメント(旧:富士ソフト株式会社)の就職・転職リサーチ 「Fマネジメント(旧:富士ソフト株式会社)」の女性の働きやすさ

回答日

回答者営業、担当職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、Fマネジメント(旧:富士ソフト株式会社) 3.3
子育てがある女性は時短勤務をしている方も多く在籍しており、働きやすい文化であると....  続きを見る >>

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他