ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都株式会社 「ワークライフバランスはとりずらい。夜中に帰る、早朝に出勤、大幅な残業代が原因である...」

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ホテル運営事業を行う企業。 「ザ・リッツ・カールトン京都」の運営を始めとし、宿泊はもとより、レストラン・スパ・会議・ウェディングなど多様なサービスを展開。

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社員クチコミ

ワーク・ライフ・バランス

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
ホテル 3~5年 退社済み(2025年より前) 新卒入社 女性

ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 ホテル、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都 4.1
ワークライフバランスはとりずらい。夜中に帰る、早朝に出勤、大幅な残業代が原因である...
回答者による総合評価

4.1

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
5.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
5.0
社員の相互尊重
5.0
人材の長期育成
4.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

50 %

評価点について

ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都への就職・転職を検討されている方が、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(ホテル、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都)「ワークライフバランスはとりずらい。夜中に帰る、早朝に出勤、大幅な残業代が原因である...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 「ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション」のワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者営業、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション 3.3
とにかく休みが多く長期休みも当たり前。毎年海外に行く人が多い。稼げる人は数千万も....  続きを見る >>

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社名
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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他