社員クチコミ
退職検討理由
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソフトウェア開発部門 主任 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のルネサスシステムデザインへの回答
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発部門 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前 3.5
- 拠点集約、リストラが続き、モチベーションが下がっていること。...
※このクチコミは10年以上前前について回答されたものです。
※合併・分社前のルネサスシステムデザインへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
ルネサスエレクトロニクスへの就職・転職を検討されている方が、ルネサスエレクトロニクスの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（ソフトウェア開発部門 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス）「拠点集約、リストラが続き、モチベーションが下がっていること。...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。