Evand株式会社 「評価制度が改正されたというものの曖昧で、どの方向に頑張ればいいのかわからない。明確な数値も期間もなく...」

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大阪府に本社を置く、人材サービス企業。 「わくわくすることで世の中を変えていく!!!」を企業理念に、販売・営業代行をメインとした人材事業、人材紹介事業等を展開。

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退職検討理由

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
販売 3年未満 現職(回答時) 新卒入社 女性

Evandの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 販売、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、Evand 2.6
評価制度が改正されたというものの曖昧で、どの方向に頑張ればいいのかわからない。明確な...
回答者による総合評価

2.6

回答日:

待遇面の満足度
1.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
4.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
1.0
有給休暇消化率

50 %

評価点について

Evandへの就職・転職を検討されている方が、Evandの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(販売、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、Evand)「評価制度が改正されたというものの曖昧で、どの方向に頑張ればいいのかわからない。明確な数値も期間もなく...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)の就職・転職リサーチ 「BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)」の退職検討理由

回答日

回答者システム課、インフラエンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー) 2.8
従業員は多いですが、上流などで働く人の話をあまり聞くことがない。待機している人も....  続きを見る >>

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資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他