日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 「中堅からマネージャーに育てる制度があまり整っておらず、5〜8年目くらいの中堅で転職する人が多い。会社...」

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退職検討理由

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
保守運用 5~10年 現職(回答時) 新卒入社 女性

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 保守運用、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 3.3
中堅からマネージャーに育てる制度があまり整っておらず、5〜8年目くらいの中堅で転職す...
回答者による総合評価

3.3

回答日:

待遇面の満足度
4.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

10 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

95 %

評価点について

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズへの就職・転職を検討されている方が、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(保守運用、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ)「中堅からマネージャーに育てる制度があまり整っておらず、5〜8年目くらいの中堅で転職する人が多い。会社...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他