社員クチコミ
退職検討理由
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーションセンター、プロパティマネジメント | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
三井不動産商業マネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーションセンター、プロパティマネジメント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井不動産商業マネジメント 3.1
- 定量的に良い成果をあげても評価されない制度に不満を感じたため。 また、当時の所長(課...
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
三井不動産商業マネジメントへの就職・転職を検討されている方が、三井不動産商業マネジメントの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（オペレーションセンター、プロパティマネジメント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井不動産商業マネジメント）「定量的に良い成果をあげても評価されない制度に不満を感じたため。 また、当時の所長(課長相当)にかなり...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。