社員クチコミ
退職検討理由
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産、 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産、、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス 2.4
- 慢性的な人手不足で、年次が上がるにつれて役職は上がらないのに、ただただ業務量が増える...
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
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