社員クチコミ
退職検討理由
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
公益財団法人東京都中小企業振興公社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、公益財団法人東京都中小企業振興公社 2.0
- 体質や構造が昭和すぎるため。 主任級の人材がどんどん辞めていき中間層に穴が空いている...
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
公益財団法人東京都中小企業振興公社への就職・転職を検討されている方が、公益財団法人東京都中小企業振興公社の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、公益財団法人東京都中小企業振興公社）「体質や構造が昭和すぎるため。 主任級の人材がどんどん辞めていき中間層に穴が空いているにも関わらず、な...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。