回答者別の社員クチコミ
エイベックス株式会社（音楽）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.2
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
エイベックス（音楽）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイベックス（音楽） 10年以上前
- 組織体制は、中途入社の同業他社の管理職を中心とした部門同士が派閥的に存在していて、い...
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エイベックス（音楽）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイベックス（音楽） 10年以上前
- 年に一度の海外社員旅行...
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エイベックス（音楽）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイベックス（音楽） 10年以上前
- 入社を決めた理由：レコード会社の一角を占める会社だから。 もし当時に戻ったなら：製...
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エイベックス（音楽）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイベックス（音楽） 10年以上前
- 働きがい： 中途入社の社員が多く、同業他社や異業種、転職前の会社規模問わず、多様な人...
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エイベックス（音楽）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイベックス（音楽） 10年以上前
- 活躍しにくい会社だと感じている。会社自体が、管理部門よりも製作部門が主流となっており...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
エイベックス（音楽）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイベックス（音楽） 10年以上前
- 出勤については、厳格なチェックが無いので、仕事をまともにしていれば、プライベートとの...
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エイベックス（音楽）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイベックス（音楽） 10年以上前
- 強み：時代の流れに合わせて機動的に経営資源を投下できる点 弱み：派閥的な組織同士の...
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エイベックス（音楽）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイベックス（音楽） 10年以上前
- 「長期で人を育てる」と言う視点の中で、現状の「実力主義」制度でも、年功序列の職能制度...
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