回答者別の社員クチコミ
株式会社グローバル・ニュークリア・フュエル・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニアリング部門 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
グローバル・ニュークリア・フュエル・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニアリング部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローバル・ニュークリア・フュエル・ジャパン 10年以上前
- GEの子会社となっているが、東芝、日立との合弁会社でもあることから社員には東芝、日立...
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グローバル・ニュークリア・フュエル・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニアリング部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローバル・ニュークリア・フュエル・ジャパン 10年以上前
- 住宅手当、扶養手当相当額が基本給に含まれているとされているが、額面が低い。複利厚生施...
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グローバル・ニュークリア・フュエル・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニアリング部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローバル・ニュークリア・フュエル・ジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由： 大学時代の専攻が原子力だったため 当時に戻って再検討するなら： ...
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グローバル・ニュークリア・フュエル・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニアリング部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローバル・ニュークリア・フュエル・ジャパン 10年以上前
- 女性にとって有利な会社。女性の管理職を増やすこと、新卒採用時に女性を絶対に確保するこ...
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グローバル・ニュークリア・フュエル・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニアリング部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローバル・ニュークリア・フュエル・ジャパン 10年以上前
- フレックスタイム、夏期休暇2週間、ゴールデンウィーク、年末年始1週間全社休暇、飲み会...
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グローバル・ニュークリア・フュエル・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニアリング部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローバル・ニュークリア・フュエル・ジャパン 10年以上前
- 強み：技術力の高さ 弱み： 事業展望：国策との兼ね合いが重要...
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