回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フライトアテンダント | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フライトアテンダント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 人をうまく使えていない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フライトアテンダント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 福利厚生はかなり恵まれていると思う。 待遇については、給料は手当て等で一般のOLより...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フライトアテンダント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 入社を決めた理由：仕事内容に興味があったため。 当時に戻って再検討するなら：同じよ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フライトアテンダント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 働きがい： 社員の成長に対し、会社が関心を払っているとは思えない。 学歴等関係なく、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フライトアテンダント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- やりがいを持つかは個人それぞれだとは思うが、女性が本当に働きやすい会社だと思う。 産...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フライトアテンダント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 仕事のスケジュールが出るのが遅いが、休みも多く、福利厚生も充実しているので、プライベ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フライトアテンダント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 強み：？ 弱み：人材コントロールができていない 事業展望：...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 フライトアテンダント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 新人教育のやり方を改善してほしい。...
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