回答者別の社員クチコミ
株式会社エイブル（不動産）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 仲介営業部 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
エイブル（不動産）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 仲介営業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エイブル（不動産） 10年以上前
- 発祥：大阪。営業色が非常に強い。 営業実績が評価基準の大部分を占める。 離職率高く出...
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エイブル（不動産）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 仲介営業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エイブル（不動産） 10年以上前
- 店長以上になると業績にもよるが給与基準は高い。ただし、人材レベルが低下したので基準見...
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エイブル（不動産）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 仲介営業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エイブル（不動産） 10年以上前
- 入社を決めた理由：不動産関連企業に興味があった。 当時に戻って再検討するなら：否定...
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エイブル（不動産）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 仲介営業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エイブル（不動産） 10年以上前
- 働きがい： 店長以上の役職になれば給料基準はよいのでモチベーションの1つになると思い...
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エイブル（不動産）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 仲介営業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エイブル（不動産） 10年以上前
- むしろ女性の方が接客営業には向いているので実績は男女に関係なく挙げられます。 ただ、...
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エイブル（不動産）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 仲介営業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エイブル（不動産） 10年以上前
- 定休日がないので休みでも対応が必要なときが多いので、調整し難いです。 有給は取りにく...
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エイブル（不動産）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 仲介営業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エイブル（不動産） 10年以上前
- 強み：集客力、営業力が高い。 弱み：管理部門は脆弱 事業展望：コストとして出店・...
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エイブル（不動産）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 仲介営業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エイブル（不動産） 10年以上前
- 社員を育てるということをもっと大切に考えないとブランドイメージはいつまでたっても陳腐...
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