回答者別の社員クチコミ
株式会社ハイマックス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業部門 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
ハイマックスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ハイマックス 10年以上前
- 良く体制が変わる。どちらかといえば保守的。...
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ハイマックスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ハイマックス 10年以上前
- 入社を決めた理由：縁を感じた 入社前に知っておくべき点：顧客との関係（どんな形態が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ハイマックスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ハイマックス 10年以上前
- 働きがい： 上下問わず、やりたいことが伝われば動いてくれるヒトが多いと感じる 成長...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ハイマックスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ハイマックス 10年以上前
- 思う。堅苦しくないヒトが多いのがその理由。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ハイマックスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ハイマックス 10年以上前
- どちらともいえない。プロジェクト次第。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ハイマックスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ハイマックス 10年以上前
- エンドユーザ比率が低い。（会社として高めたい志向はあるが現実味がない） 自分の将来...
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ハイマックスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ハイマックス 10年以上前
- 強み：長期の保守プロジェクトを抱えている安定性 弱み：２次受けが多いため業務知識を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ハイマックスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ハイマックス 10年以上前
- 今後、貴社が発展を目指すならばこの領域ははずせない、というのが以下２点。 １ コンサ...
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