回答者別の社員クチコミ
日本生命保険相互会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 新統合推進部 副主任 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.2
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 新統合推進部 副主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本生命保険相互会社 10年以上前
- リーテイル分野に力を入れており、営業部長を経験することが出世の必須条件のような風潮が...
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日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 新統合推進部 副主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本生命保険相互会社 10年以上前
- 社会人2年目で月給が額面35万、賞与が年間140万というのは、同年代の中ではかなり貰...
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日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 新統合推進部 副主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本生命保険相互会社 10年以上前
- 入社を決めた理由：若手の裁量が大きく、給料が高い。 入社前に知っておくべき点：保険...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 新統合推進部 副主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本生命保険相互会社 10年以上前
- 働きがい： 規模が大きい会社なので、若手でも扱える予算が億単位。 成長・キャリア開...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 新統合推進部 副主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本生命保険相互会社 10年以上前
- 産休と育児休暇があり、出産後の女性が職場復帰しやすい環境。...
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日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 新統合推進部 副主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本生命保険相互会社 10年以上前
- うちの部では、毎日20：00に退社が原則。20：30にはオフィスにほとんど人がいない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 新統合推進部 副主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本生命保険相互会社 10年以上前
- 強み：リーテイル（営業職員を通した販売）、401K 弱み：保険の通販 事業展望：...
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日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 新統合推進部 副主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本生命保険相互会社 10年以上前
- リーマンショックで一時的に景気は悪化しているものの、中長期的に見れば保有株の含み損は...
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