回答者別の社員クチコミ
富士通株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理職 | 10～15年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
富士通の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理職、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 典型的な日本企業。部門によりカルチャーがかなり異なる。 事業部間の連携がかなり取れて...
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富士通の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理職、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 転職して、他の企業を色々見てきたが、待遇は客観的にはかなり良いと思う。福利厚生は削減...
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富士通の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理職、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 入社を決めた理由： 日系のIT総合ベンダであるため。技術を重視し、継承している。 入...
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富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理職、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 働きがい： 視点を高く持てば、日本のITを背負っていると実感が出来ることがある。 運...
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富士通の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理職、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 本人次第だと思う。出産後復帰している方も多数いるし、女性管理職も多くなってきている。...
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富士通の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理職、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 本人次第。残業至上主義的な古いカルチャーもあるが、本人の意識次第でどうにでも出来た。...
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富士通の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理職、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 他にチャンスがあったため。社内政治に巻き込まれ、自由な活動が出来なくなったため。...
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富士通の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理職、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 強み：色々言っても社員のポテンシャルは高い。 弱み：経営トップが決断しないこと。社...
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富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理職、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- とにかく決断をする。早くする。説明責任を果たす。 人材面の改革に取り組む。本当に力...
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