回答者別の社員クチコミ
株式会社TMJ（コールセンター）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理者 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.7
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理者、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TMJ（コールセンター） 10年以上前
- 自由 自分のペースで仕事が出来る。あくまで売上を確保しての話ですが。自分の裁量で仕事...
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TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理者、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TMJ（コールセンター） 10年以上前
- 休憩室や安い自動販売機、格安のマッサージなど。...
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TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理者、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TMJ（コールセンター） 10年以上前
- 入社を決めた理由：アルバイトから成り行き 入社前に知っておくべき点：特になし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理者、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TMJ（コールセンター） 10年以上前
- 働きがい： 人の成長、それに伴う売上。契約社員の頃は時給制だが正社員雇用に向けてのモ...
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TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理者、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TMJ（コールセンター） 10年以上前
- 勤務時間帯を気にしなければ自由度は高い。男女の区別は特に感じない...
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TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理者、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TMJ（コールセンター） 10年以上前
- 午後からの業務が多かったり、人を育てる事で時間的な負担は減る...
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TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理者、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TMJ（コールセンター） 10年以上前
- 特定の業種で独立したいため。...
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TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理者、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TMJ（コールセンター） 10年以上前
- 強み：商材の販売に関してのアプローチの多様性 弱み：多くの派遣の方に頼らざる終えな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理者、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TMJ（コールセンター） 10年以上前
- 現場をもっと良く見ればよりモチベーションも保ちやすいと思います...
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