回答者別の社員クチコミ
株式会社クリード（投資）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーポレート・ディビジョン シニアアソシエイト | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
クリード（投資）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーポレート・ディビジョン シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クリード（投資） 10年以上前
- オーナー企業であるためトップダウンの企業文化である。 新卒を採用しており若い人材が多...
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クリード（投資）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーポレート・ディビジョン シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クリード（投資） 10年以上前
- 労働時間は長いですが給与は高いです。 退職金や研修制度はありません。...
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クリード（投資）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コーポレート・ディビジョン シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クリード（投資） 10年以上前
- 入社を決めた理由：面接官との相性及び活気があった点。 入社前に知っておくべき点：一...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
クリード（投資）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーポレート・ディビジョン シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クリード（投資） 10年以上前
- 働きがい： 不動産金融ビジネスに興味がある人には絶好の環境です。 また、業務を任せて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
クリード（投資）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コーポレート・ディビジョン シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クリード（投資） 10年以上前
- 労働時間が長いので女性にはあまり向いていないと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
クリード（投資）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コーポレート・ディビジョン シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クリード（投資） 10年以上前
- プライベートはあまり充実しないと思った方がよいと思います。 休日出勤もありましたし、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
クリード（投資）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーポレート・ディビジョン シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クリード（投資） 10年以上前
- 業績の低迷でやむを得ず退職をしました。 本来であればもっとキャリアを積みたかったです...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
クリード（投資）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コーポレート・ディビジョン シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、クリード（投資） 10年以上前
- 強み：組織力 弱み：オーナー企業であること 事業展望：外部環境が厳しくので成長は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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