回答者別の社員クチコミ
ゴールドマン・サックス証券株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 調査部 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
5.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
160 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 調査部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- オープン、フラット、自由闊達な企業文化。 組織論よりも収益寄与、アグレッシブで、正当...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 調査部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 日系企業と異なり、福利厚生は少ないが、給与面では充実していた。社内のジムは健康増進に...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 調査部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 入社を決めた理由：グローバルでチャレンジングな仕事環境は自己を育てることができると考...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 調査部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 働きがい： 優秀な人材がほとんどであるため、競争心を掻き立てられる。また、会社として...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 調査部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 部門によっては子供がいらっしゃる方も多く、働きやすい環境だと考える。ただし調査部はそ...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 調査部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 正直なところ、調査部では仕事第一。バランスはとりがたい。...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 調査部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 次のキャリア形成のタイミングと考えたため。具体的には、証券会社から運用業務への転身し...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 調査部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 強み：グローバルなチームワーク。 弱み：高いレバレッジ体質。 事業展望：競合他社...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 調査部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 今こそ調査部のさらなるフロント化を図ることを提案したい。...
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