回答者別の社員クチコミ
株式会社D2C
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スタッフ | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
D2Cの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、D2C 10年以上前
- ■組織体制 汐留移転前は電通、ドコモ出向者、プロパー採用者が心地よく混合されたフラッ...
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D2Cの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、D2C 10年以上前
- 新橋、汐留付近にオフィースがあるため昼食にはことをかかない。 ただし営業スタッフをみ...
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D2Cの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、D2C 10年以上前
- 入社を決めた理由： ①専門的なスキルの取得 ②自身の成長スピードを早めるため 入社...
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D2Cの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、D2C 10年以上前
- 働きがい： 専門的なスキルの習得が大きなモチベーションとなった。 成長・キャリア開...
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D2Cの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、D2C 10年以上前
- 女性だからといった差別はないであろう。 男性の勤続年数と比較しても、女性の方が高い...
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D2Cの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、D2C 10年以上前
- 若手社員はワークライフバランスの調整は難しいのではないか。 典型的なインターネット企...
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D2Cの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、D2C 10年以上前
- 入社を決めた理由が果たされたと判断したため ①専門的なスキルの取得 ②自身の成長スピ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
D2Cの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、D2C 10年以上前
- 強み：モバイルマーケティングのパイオニアであるという業界内外のイメージ 弱み：マネ...
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