回答者別の社員クチコミ
NTT東日本株式会社(旧:東日本電信電話株式会社)
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
本社系 管理職 | 15~20年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.7
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 h
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
--
[評価点について]
NTT東日本(旧:東日本電信電話株式会社)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本社系 管理職、在籍15~20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本(旧:東日本電信電話株式会社) 10年以上前
- 大きく分けて、総人労、経理、法務、経企、設備、運用、開発、営業、組織となる。これらの...
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NTT東日本(旧:東日本電信電話株式会社)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本社系 管理職、在籍15~20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本(旧:東日本電信電話株式会社) 10年以上前
- 他社に比べてということであれば、組合が必ず出てくるため、平均と思われる待遇や環境を会...
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NTT東日本(旧:東日本電信電話株式会社)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 本社系 管理職、在籍15~20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本(旧:東日本電信電話株式会社) 10年以上前
- 入社を決めた理由:通信事業のリーディングカンパニーで社会貢献をしたいと考えたから。 ...
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NTT東日本(旧:東日本電信電話株式会社)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本社系 管理職、在籍15~20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本(旧:東日本電信電話株式会社) 10年以上前
- 働きがい: 会社の雰囲気として、外からの監視もあるため、モチベーションを与える側も得...
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NTT東日本(旧:東日本電信電話株式会社)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 本社系 管理職、在籍15~20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本(旧:東日本電信電話株式会社) 10年以上前
- 社会から注目されているという意識と、通信事業のリーティングカンパニーという立場が、働...
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NTT東日本(旧:東日本電信電話株式会社)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本社系 管理職、在籍15~20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本(旧:東日本電信電話株式会社) 10年以上前
- 組合が目に届く範囲は、かなり良いと思われる。残業管理も組合監視の下、管理者の指示で残...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTT東日本(旧:東日本電信電話株式会社)の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本社系 管理職、在籍15~20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本(旧:東日本電信電話株式会社) 10年以上前
- ある程度のところまで昇格すると、実績や価値の大きさだけではなく学歴や学位が必要となる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTT東日本(旧:東日本電信電話株式会社)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 本社系 管理職、在籍15~20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本(旧:東日本電信電話株式会社) 10年以上前
- 強み:リーディングカンパニーとしてのすべての資質を備える 弱み:巨体 事業展望:...
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NTT東日本(旧:東日本電信電話株式会社)の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 本社系 管理職、在籍15~20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本(旧:東日本電信電話株式会社) 10年以上前
- 業務系と技術系の人事管理の統合...
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