回答者別の社員クチコミ
NTT東日本株式会社（旧：東日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 法人営業本部SE | 5～10年 | 退社済み(2005年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.7
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 法人営業本部SE、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 典型的な官僚組織。労使上げた組織力は良くも悪くも強大。その後、数社を渡り歩いた後に思...
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NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 法人営業本部SE、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 今は知らないが、医療費補助が多額。付属病院の優先利用など、福利厚生は充実していた。...
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NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 法人営業本部SE、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由： インターネット黎明期であり、今で言うICTに無限の可能性を感じた...
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NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法人営業本部SE、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 働きがい： 日本の通信インフラを担っているという自覚。 成長・キャリア開発： 典型...
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NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 法人営業本部SE、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 女性枠が厳然とあり、比較的育児サポートも整っている。...
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NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 法人営業本部SE、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 休暇取得制度が非常に充実している。ワーク・ライフ・バランスという点では最高ではないか...
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NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法人営業本部SE、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 人が多すぎたことに尽きる。個として勝負したいと思っても、それは組織上許されないから。...
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NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 法人営業本部SE、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 強み：官僚組織としての統制力 弱み：個としての社員の強さ 事業展望：インフラ部門...
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NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 法人営業本部SE、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 多少上下関係が過大に左右することが多い。真のフラットなコミュニケーションはまだ現状で...
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