回答者別の社員クチコミ
マツダクレジット株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人事・総務 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
マツダクレジットの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人事・総務、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、マツダクレジット 10年以上前
- 日本企業との合弁会社から始まったこともあり、マネジメントがオープンな社風を強調するも...
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マツダクレジットの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人事・総務、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、マツダクレジット 10年以上前
- ベネフィットワンのプログラムに参加していた。...
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マツダクレジットの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人事・総務、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、マツダクレジット 10年以上前
- 入社を決めた理由： 外資系であることと、マネジメントのトップが英語圏の人間であったた...
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マツダクレジットの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事・総務、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、マツダクレジット 10年以上前
- 働きがい： 個人の能力を評価し、それを伸ばすべく仕事を与えてくれる。 成長・キャリ...
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マツダクレジットの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人事・総務、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、マツダクレジット 10年以上前
- 女性の管理職はいなかったし、育てる意欲も感じられなかった。...
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マツダクレジットの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人事・総務、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、マツダクレジット 10年以上前
- 比較的、個人の裁量で調整できた。 部門によっては時間拘束のある仕事もあり、状況は部門...
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マツダクレジットの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人事・総務、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、マツダクレジット 10年以上前
- 日本企業に買収されたため...
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マツダクレジットの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人事・総務、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、マツダクレジット 10年以上前
- 強み： トップのリーダーシップによるマネジメントのチームワークと社員のまじめさ 弱...
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マツダクレジットの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人事・総務、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、マツダクレジット 10年以上前
- すでに、買収されてしまっているので新経営陣に対する提言はありません。...
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