回答者別の社員クチコミ
ジョーンズ ラング ラサール株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール 10年以上前
- 日本の風土や商慣行に合わせた組織体制や企業文化 給料・福利・休日の取得なども日本企業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール 10年以上前
- 入社を決めた理由：会社の雰囲気がギスギスしていなかった。女性比率が高かった。勤務地が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール 10年以上前
- 働きがい： 人格形成 成長・キャリア開発： 外資での勤務経験が次なるキャリアアップ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール 10年以上前
- 女性比率が多く。帰国子女や独身女性にとって長く働ける。ただし、そういう女性は目的意識...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール 10年以上前
- 繁忙期によって異なるが、残業時間が多すぎため、休日のプライベートのバランスを取ること...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール 10年以上前
- 給料が安い。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール 10年以上前
- 強み：世界中にグローバル展開している 弱み：内需産業だが、取引先が外資のため、グロ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ジョーンズ ラング ラサールへの就職・転職を検討されている方が、ジョーンズ ラング ラサールの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（マネージャー、中途入社、男性、退社済み(2010年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。