回答者別の社員クチコミ
日本生命保険相互会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運用部門 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 10年以上前
- 福利厚生。社宅や地方赴任の時の住宅補助は非常に魅力的。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 10年以上前
- 入社を決めた理由：企業のステータス、給料が高いところ。 入社前に知っておくべき点...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 10年以上前
- 早い段階で見切りをつけて、自分の目指していた企業に転職できたことは、ある意味役に立っ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 10年以上前
- 一般職としては非常にいい会社。 一方で総合職としては１０％も女性はいない。男性社会。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 10年以上前
- 本部部門では残業制限があるため、土日は通常は休暇となる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 10年以上前
- 企業文化としては、営業部門最優先主義であり、個人保険の営業拠点長を経験しなければ最速...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 10年以上前
- 強み：ブランド力 弱み：旧態依然としたビジネスモデル 事業展望：きわめて厳しい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 運用部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 10年以上前
- 変化への挑戦。 旧態依然とした文化を改善すべき。...
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