回答者別の社員クチコミ
リコージャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービススタッフ | 3年未満 | 退社済み(2005年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の神奈川リコーへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
リコージャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の神奈川リコーへの回答
回答日
- 回答者 サービススタッフ、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、リコージャパン 10年以上前
- 販売系子会社としての役割以上は無いと感じた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リコージャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の神奈川リコーへの回答
回答日
- 回答者 サービススタッフ、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、リコージャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由：仕事を通じた社会貢献 入社前に知っておくべき点：企業風土...
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リコージャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の神奈川リコーへの回答
回答日
- 回答者 サービススタッフ、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、リコージャパン 10年以上前
- 働きがい： ユーザーの声を直接聞くことができる技術職としてのやりがいはあった。後述す...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リコージャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の神奈川リコーへの回答
回答日
- 回答者 サービススタッフ、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、リコージャパン 10年以上前
- いわゆる一般事務職採用が主で総合職での採用は皆無だった。結婚退社が自然な感じの社風の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リコージャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の神奈川リコーへの回答
回答日
- 回答者 サービススタッフ、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、リコージャパン 10年以上前
- ノルマを課せられる職場で、週明けの職場モチベーションは低く、担当エリアも決まっている...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リコージャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の神奈川リコーへの回答
回答日
- 回答者 サービススタッフ、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、リコージャパン 10年以上前
- 直近の上長は積極的に面倒をみてくれたが、業務配置変換を推進していく方針が打ち出され将...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リコージャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の神奈川リコーへの回答
回答日
- 回答者 サービススタッフ、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、リコージャパン 10年以上前
- 強み：ネームバリュー 弱み：他業種展開できない 事業展望：電子ペーパ出現により終...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リコージャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の神奈川リコーへの回答
回答日
- 回答者 サービススタッフ、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、リコージャパン 10年以上前
- ゼログラフィーによるビジネスモデルの行き詰まりは目の前です。新規事業展開を。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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