回答者別の社員クチコミ
ソフトバンク株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ネットワーク設計 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.2
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 ネットワーク設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- ＳＢグループになってから、ベンチャー的な気質を感じた。...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 ネットワーク設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 住宅手当の廃止、報酬テーブルの見直し、退職金が401Kへ等、年々悪くなっており、現在...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 ネットワーク設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 入社を決めた理由：旧テレコム時代にJ-Phoneの親会社であったため、傘下に携帯キャ...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 ネットワーク設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 働きがい： 間違いなく歴史に残る経営者の下で働けること、ここまで成長してきた企業であ...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 ネットワーク設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 社内の女性の比率も多く、その点では働きやすいのではないか。...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 ネットワーク設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 企業というより部署によるところが大きいが、自分の部署は無駄な残業をさせないという風潮...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 ネットワーク設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- やはり今後の給与UPが以前に比べて見込めないと思われることが大きい。給与が全てではな...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 ネットワーク設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 強み：社長のカリスマ性、会社としての意思決断の早さ、総合通信会社としてインフラからコ...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 ネットワーク設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 対外的なアピールや話題性が先行するではなく、実際に働いている社員の待遇を良くすること...
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