回答者別の社員クチコミ
新生フィナンシャル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本社・間接部門 | 15～20年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
新生フィナンシャルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本社・間接部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、新生フィナンシャル 10年以上前
- GEのカルチャーを引き継いでおり、コンプライアンスに対する意識が非常に高い。...
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新生フィナンシャルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本社・間接部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、新生フィナンシャル 10年以上前
- 収入、福利厚生等不満なし。 オフィス環境も、働き易い職場を考えており特に不満なし。...
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新生フィナンシャルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 本社・間接部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、新生フィナンシャル 10年以上前
- 入社を決めた理由：（当時は）将来性に魅力を感じた。 入社前に知っておくべき点：特...
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新生フィナンシャルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本社・間接部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、新生フィナンシャル 10年以上前
- 途中で外資（GE）に吸収され、費用対効果の考えが非常に強く意識付けされるようになった...
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新生フィナンシャルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 本社・間接部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、新生フィナンシャル 10年以上前
- 役職や担当業務によって一概に言えないが、時短勤務、育児休暇制度などもあり、比較的働き...
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新生フィナンシャルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本社・間接部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、新生フィナンシャル 10年以上前
- 比較的調整しやすい方である。 部署によって格差はあるが、有給休暇も消化しやすい。 フ...
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新生フィナンシャルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本社・間接部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、新生フィナンシャル 10年以上前
- 将来性の不安...
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新生フィナンシャルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 本社・間接部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、新生フィナンシャル 10年以上前
- 強み：コンプライアンス 弱み：本業を熟知している社員を、戦略/企画部門にうまく活用...
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新生フィナンシャルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 本社・間接部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、新生フィナンシャル 10年以上前
- 上位職と下位職の給与/報酬等の逆転現象の見直しをおこない、役割、職位に応じた給与体系...
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