回答者別の社員クチコミ
株式会社インターネットイニシアティブ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門スタッフ | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
インターネットイニシアティブの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、インターネットイニシアティブ 10年以上前
- 社内は技術指向な雰囲気。管理部門に関してはあまり表には出ない。 制度の改革や新しい制...
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インターネットイニシアティブの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、インターネットイニシアティブ 10年以上前
- 福利厚生は少ない方ではないかと思う。 オフィス環境はよいと思う。...
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インターネットイニシアティブの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、インターネットイニシアティブ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 自分のスキルをのばせると感じたため。 自由な雰囲気を感じた。 ...
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インターネットイニシアティブの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、インターネットイニシアティブ 10年以上前
- 働きがい： 部署間の敷居は低く、やる気のあるメンバーが集まって仕事をすることができた...
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インターネットイニシアティブの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、インターネットイニシアティブ 10年以上前
- 女性はあまり重要なポストには就かないように思える。...
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インターネットイニシアティブの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、インターネットイニシアティブ 10年以上前
- 退社時間は比較的自由にコントロールできた。 出勤、退勤時間についてもあまりうるさく言...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
インターネットイニシアティブの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、インターネットイニシアティブ 10年以上前
- 社内での決定方法に疑問を感じたため...
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インターネットイニシアティブの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、インターネットイニシアティブ 10年以上前
- 強み：高度な知識を持ったメンバーが多い 弱み：古くからいる人の害が散見される 事...
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インターネットイニシアティブの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、インターネットイニシアティブ 10年以上前
- 上に立つ人間に管理職教育をおこなうべきではないか。...
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