回答者別の社員クチコミ
株式会社三陽商会（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| デザイナー | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル） 10年以上前
- プロパー社員（新卒入社社員）中心の組織体制。 懲戒免職等、よほどのことが無い限り、肩...
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三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル） 10年以上前
- 保養所も充実。 健康保険の補助もある。 オフィスもきれいで駅から近い。...
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三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル） 10年以上前
- 入社を決めた理由：大企業なので、与信があったため。 また、人間関係...
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三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル） 10年以上前
- 働きがい： ブランドによって違うと思うが、担当ブランドは、やる気を積極性があれば、 ...
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三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル） 10年以上前
- 働きやすい。 育児休暇制度がしっかりしており、復帰もきちんとできる。 また、時間短縮...
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三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル） 10年以上前
- 調整しやすい。 会社自体、9時退社厳守だったので、 早く帰れる雰囲気がある。...
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三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル） 10年以上前
- 35～45歳くらいの年齢層が厚く、なかなかポジションが上がらない。 同年代、同キャリ...
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三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル） 10年以上前
- 強み：大企業で、百貨店からの信頼が厚い。 弱み：反面、百貨店が悪くなると、直に影響...
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三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル） 10年以上前
- 百貨店KEEPしつつ、ファッションビル販売での成功ブランドをもっと増やすべき。また、...
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