回答者別の社員クチコミ
株式会社三陽商会（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、管理職 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- スタッフ間の人間関係は非常に良い。百貨店ビジネスから脱却出来れば業績改善の余地あり。...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 給与制度： 業績に応じた賞与あり 評価制度： 年一度評価制度あり...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 入社を決めた理由： 新卒入社 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 百貨...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 働きがい： 品質には定評があるのでしっかり顧客作りができる。 社内規定はしっかりして...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 本社は女性比率が低いが相対的には働きやすい環境。...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 繁忙期以外は休みを取りやすい環境にある。福利厚生も充実しておりバランスは取りやすい...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 今までの経験を生かしてステップアップする為。...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 強み： 物作り、品質がしっかりしている。自社工場あり。システム構築に力をいれており分...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 百貨店以外の販路の拡大、粗利益率向上の為のコストダウン、他業種とのコラボなど新規じぎ...
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