回答者別の社員クチコミ
株式会社京進
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理職 | 3～5年 | 退社済み(2005年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
京進の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、京進 10年以上前
- 事件の起きる直前まで在籍したが、当時は上場したてで勢いもあり、利益第一に走っていた。...
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京進の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、京進 10年以上前
- 入社を決めた理由：教育をまじめに考えている企業であったから 入社前に確認しておく...
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京進の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、京進 10年以上前
- 働きがい： 生徒の成績向上。 それ以外にはない。 成長・キャリア開発： 学習塾とい...
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京進の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、京進 10年以上前
- 女性が活躍できる場であることは確かである。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
京進の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、京進 10年以上前
- 時間はほぼとれない。自己研鑽が必要である企業なのに、深夜労働が多くなり、その時間確保...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
京進の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、京進 10年以上前
- 会社が迷走していた。退社してすぐに殺人事件が起きたが、社員の誰もが「 いつかこうなる...
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京進の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、京進 10年以上前
- 強み：上場していること 弱み：部長職以上の面子の能力不足生徒数の確保による、合格実...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
京進の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、京進 10年以上前
- 現社長は、これまで離職した社員に「なぜあの時辞めたのか」一人ひとりヒアリングした方が...
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