回答者別の社員クチコミ
株式会社みずほ銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アソシエイト | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
みずほ銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のみずほコーポレートアドバイザリーへの回答
回答日
- 回答者 アソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、みずほ銀行 10年以上前
- 銀行出向者のための会社。 出向者が入社した時とプロパーが入社した時では、明らかに在籍...
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みずほ銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のみずほコーポレートアドバイザリーへの回答
回答日
- 回答者 アソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、みずほ銀行 10年以上前
- 男性に関しては簡易ベッドのある仮眠室があり、女性には畳敷きの休憩室がある点については...
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みずほ銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のみずほコーポレートアドバイザリーへの回答
回答日
- 回答者 アソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、みずほ銀行 10年以上前
- 入社を決めた理由： 「みずほ」の冠がついているため、安定した就業ができると考えたため...
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みずほ銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のみずほコーポレートアドバイザリーへの回答
回答日
- 回答者 アソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、みずほ銀行 10年以上前
- 働きがい： その仕事は自分にしかできない、という点においてのみ、やりがいを感じた。 ...
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みずほ銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のみずほコーポレートアドバイザリーへの回答
回答日
- 回答者 アソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、みずほ銀行 10年以上前
- 責任のない立場で、マイペースに言われたことだけに対応する仕事しかしたくない、もしくは...
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みずほ銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のみずほコーポレートアドバイザリーへの回答
回答日
- 回答者 アソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、みずほ銀行 10年以上前
- 人による。 どの会社でも大差ないのかもしれないが、仕事のできない人間を遊ばせて、仕事...
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みずほ銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のみずほコーポレートアドバイザリーへの回答
回答日
- 回答者 アソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、みずほ銀行 10年以上前
- コンプライアンスに対する意識の低さと責任回避の風潮の強さに恐怖を感じ、転職を考えた。...
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みずほ銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のみずほコーポレートアドバイザリーへの回答
回答日
- 回答者 アソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、みずほ銀行 10年以上前
- 強み：グループ会社の庇護の元にある。 弱み：グループ会社の傘の外からも仕事を取って...
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みずほ銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のみずほコーポレートアドバイザリーへの回答
回答日
- 回答者 アソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、みずほ銀行 10年以上前
- 外からの知識や経験を取り入れるためにプロパー社員を採用したのだと思うが、それらの意見...
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