回答者別の社員クチコミ
株式会社光通信
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 法人営業部 マネージャ | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
200 ｈ以上
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
光通信の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 法人営業部 マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、光通信 10年以上前
- 営業主軸の企業体制。平均年齢が非常に若く（21歳～34歳位）、会社の方向性に沿う人物...
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光通信の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 法人営業部 マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、光通信 10年以上前
- Sales Target達成者のインセンティブのみ、優れていると感じました。元がベン...
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光通信の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 法人営業部 マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、光通信 10年以上前
- 入社を決めた理由：自身の営業力強化 入社前に確認しておくべき点：給与形態、職務内容...
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光通信の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法人営業部 マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、光通信 10年以上前
- 働きがい： 顧客に最善の提案を行い、お客様が評価してくれれば紹介・リピーターとなって...
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光通信の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 法人営業部 マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、光通信 10年以上前
- 男女差別なく、営業成績重視でしたので、そういった意味では女性も働き易いかと思います。...
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光通信の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 法人営業部 マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、光通信 10年以上前
- 営業成績が未達成であればOffの調整は難しいと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
光通信の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法人営業部 マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、光通信 10年以上前
- 営業経験を積むことを目標に入社しましたが、3年現場を勤めた後、マネージャ職として現場...
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光通信の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 法人営業部 マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、光通信 10年以上前
- 強み：成長が期待できる商品に特化した代理店事業。営業力。 弱み：ストックビジネスの...
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光通信の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 法人営業部 マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、光通信 10年以上前
- 社外取締役制度の導入（退職当時は廃止） 並びに大株主の株式保有数の平均化...
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