回答者別の社員クチコミ
富士通Japan株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 15～20年 | 退社済み(2005年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.7
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
富士通Japanの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 良くも悪くも昔ながらの義理人情が多い。IT企業ではあるが、社内事務作業はそのイメージ...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 待遇は業界で見れば可も不可もなしと思う。ただし、業績が低調な人間は「能力開発センター...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 入社を決めた理由：コンピュータ関連でかつ上場企業であれば食うには困らないと思った。 ...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 働きがい： とりあえず、最先端の仕事を行うことは可能だが、それを遂行するには仕事に流...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 長期にわたり働いている女性は、非常に強い。特に地方では支店長も遠慮するような女性がけ...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- バランスは悪い。SEの徹夜作業になぜか営業も付き合うといった富士通グループ特有の文化...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 人事について非常に疑問を感じていた。具体的には恵まれた市場や1業種しか手がけていない...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 強み：富士通の看板がある。自分がいたことは他社商材も自由に仕入れることができ面白かっ...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 事業としての一貫性がない、また人事があまりにも不透明なので、社員は働き損だと感じるこ...
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