回答者別の社員クチコミ
富士通Japan株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.2
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
富士通Japanの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 経営が安定しているせいか、社員の危機感・向上心が感じられない。 のんびりしている。...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 給料は40歳くらいまでは上昇していくが、それ以降は幹部社員にならないと厳しい。 また...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 入社を決めた理由：社員全員の人柄がよい 入社前に確認しておくべき点：部署によって...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 働きがい： 給料は40歳くらいまでは上昇していくが、それ以降は幹部社員にならないと厳...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 女性にとっても働きやすいと思うが、少し体育会系の文化があり専門性を極めるには限界があ...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 年休推進取得、定時退社日等があり、比較的ワーク・ライフ・バランスがとりやすいと思う。...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- ＩＴ業界で満足する人は、満足すると思うが、顧客の経営を見据えたソリューションを行いた...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 強み：運用に強い。 弱み：運用しかできず、ソリューションやコンサルが弱い。 事業...
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富士通Japanの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の富士通エフ・アイ・ピーへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通Japan 10年以上前
- 運用のみでは、価格競争になり将来的な展望は暗い。 ソリューションやコンサル力を強く必...
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