回答者別の社員クチコミ
日本商工会議所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 社員 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
日本商工会議所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本商工会議所 10年以上前
- 官僚的。完全年功序列。できる人に仕事が集中。中途採用なし。できる人が壊れたりやめてい...
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日本商工会議所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本商工会議所 10年以上前
- 入社を決めた理由： 中小企業の活性化に関する政策立案に携われる 入社前に確認してお...
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日本商工会議所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本商工会議所 10年以上前
- 働きがい： 役所と協議し、世の中に大きな影響のある政策の立案に対する意見をだすなど、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本商工会議所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本商工会議所 10年以上前
- 女性でも仕事のできる人は役職が付いている。本人の意思はわからないが、評価制度上は、女...
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日本商工会議所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本商工会議所 10年以上前
- 部署にもよるが残業次第で、バランスがとれるかとれないかが決まる。ただ業務量の割に人数...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本商工会議所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本商工会議所 10年以上前
- 将来性に不安があり、有事の際、キャリアが評価される会社があるのかと考えたとき...
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日本商工会議所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本商工会議所 10年以上前
- 強み：国が潰れない限り存続 弱み：有能あるいはやる気のある人材の不足 事業展望：...
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日本商工会議所の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本商工会議所 10年以上前
- リストラ、中途採用の実施による人材効率化...
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