回答者別の社員クチコミ
ソフトウエア興業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3年未満 | 退社済み(2005年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
ソフトウエア興業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、ソフトウエア興業 10年以上前
- 数は力なりな人海戦術を得意としている...
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ソフトウエア興業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、ソフトウエア興業 10年以上前
- 寮や住宅手当や年金基金など、最低限の保障はある...
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ソフトウエア興業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、ソフトウエア興業 10年以上前
- 入社を決めた理由：一番最初に内定がでたから 入社前に確認しておくべき点：残業代の...
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ソフトウエア興業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、ソフトウエア興業 10年以上前
- 新卒にしては初任給が高めなのでその点だけはメリットといえます...
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ソフトウエア興業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、ソフトウエア興業 10年以上前
- 周りにいなかったのでわかりませんが、職種を考えた場合、男も女もあまり関係ないので働き...
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ソフトウエア興業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、ソフトウエア興業 10年以上前
- すべては配属先によります。はずれなところだとプライベートの時間調整なんて不可能です。...
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ソフトウエア興業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、ソフトウエア興業 10年以上前
- 将来の展望が見えないから...
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ソフトウエア興業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、ソフトウエア興業 10年以上前
- 強み：新人大量入社による人海戦術を用いた火消し役に特化したビジネスモデル。 弱み：...
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ソフトウエア興業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、ソフトウエア興業 10年以上前
- もっと社員を大切にしてください...
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