回答者別の社員クチコミ
ディップ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門スタッフ | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.7
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
ディップの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ディップ 10年以上前
- 入社した当時は、従業員の人数も少なく、役員と従業員の境のない会社。コミュニケーション...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ディップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ディップ 10年以上前
- 待遇については普通と考えます。 個人的には、関東ＩＴの健保組合に加入しており、保険料...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ディップの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ディップ 10年以上前
- 入社を決めた理由：派遣で数ヶ月就業していたため、十分に理解してから入社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ディップの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ディップ 10年以上前
- 働きがい： いろんな人に頼りにされること。大きな仕事をまかされること。 成長・キャ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ディップの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ディップ 10年以上前
- 労働時間は長かったですが、女性にも仕事のチャンスが与えられ、且つ出産、育児に関する休...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ディップの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ディップ 10年以上前
- 労働時間が長いため、調整は非常にし難い。会社の上層部では、残業を美徳と思っている傾向...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ディップの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ディップ 10年以上前
- 従業員の増加、役員の変更等により、企業風土が変わってしまったための退職...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ディップの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ディップ 10年以上前
- 強み：すぐ新しいことにチャレンジするところ 弱み：管理面を気にせず、新しいチャレン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ディップの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ディップ 10年以上前
- 転職前の企業体質を継承しようとするのではなく、独自の経営方針を固めるべき。 他社企業...
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