回答者別の社員クチコミ
北海道三菱自動車販売株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部 | 3年未満 | 退社済み(2005年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の石狩三菱自動車販売株式会社への回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
北海道三菱自動車販売の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の石狩三菱自動車販売株式会社への回答
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、北海道三菱自動車販売 10年以上前
- 自動車販売ディーラーのためメーカーの意向に沿う会社風土となっている。...
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北海道三菱自動車販売の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の石狩三菱自動車販売株式会社への回答
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、北海道三菱自動車販売 10年以上前
- 給与自体は非常に安く、福利厚生もさほど恵まれていなかった。しいて言えば、社員割引で自...
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北海道三菱自動車販売の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の石狩三菱自動車販売株式会社への回答
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、北海道三菱自動車販売 10年以上前
- 入社を決めた理由：尊敬できる営業が在籍していたため。あとは、車がもともと好きだったの...
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北海道三菱自動車販売の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の石狩三菱自動車販売株式会社への回答
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、北海道三菱自動車販売 10年以上前
- 働きがい： やはり受注を取れたときが非常にやりがいを感じることができる瞬間であった。...
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北海道三菱自動車販売の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の石狩三菱自動車販売株式会社への回答
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、北海道三菱自動車販売 10年以上前
- 一般的に休日である土、日、祝日の休日が商売上、勝負となるため休むことができず、友人と...
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北海道三菱自動車販売の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の石狩三菱自動車販売株式会社への回答
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、北海道三菱自動車販売 10年以上前
- 個人営業の販売代理店という営業スタイルから、その上のメーカーという立場で営業を行いた...
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北海道三菱自動車販売の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の石狩三菱自動車販売株式会社への回答
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、北海道三菱自動車販売 10年以上前
- 強み：４駆の技術力には定評がある。万人受けしないような車が多いが、固定的なファンが多...
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北海道三菱自動車販売の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の石狩三菱自動車販売株式会社への回答
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、北海道三菱自動車販売 10年以上前
- 自動車ディーラーは自動車メーカーの意向で売るものも決まってしまうため、依存する形には...
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