回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTTデータの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 10年以上前
- 企業全体としては、大きな目標を掲げているものの、個人が携われるものはその一部であり、...
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NTTデータの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 10年以上前
- 年収事例：新卒入社6年目、30歳、700万程度 給与制度の特徴：住宅手当4万円/月...
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NTTデータの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 10年以上前
- 入社を決めた理由は、SI業界において圧倒的ナンバーワンであったため。 「入社理由の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTTデータの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 10年以上前
- 働きがい： 前述のとおり、使えない課長代理が増えている、昇進が厳しくなっている、同じ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTTデータの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 10年以上前
- 士気の高い人間が圧倒的に少ない、使えない人材の降格がない、適正に評価されない...
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