回答者別の社員クチコミ
山九株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
山九の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、山九 10年以上前
- 事業本部制。企業文化というか社訓があり、毎朝朝礼で唱和する。 一、公言実行 一、自問...
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山九の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、山九 10年以上前
- 入社を決めた理由： お客様が大手企業ばかりだから。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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山九の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、山九 10年以上前
- 人事評価は、若いうちはほぼ皆昇級できる。筆記試験、小論文、面接である。 管理職になる...
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山九の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、山九 10年以上前
- 女性の管理職はほとんどいない。 もともと採用数も男性の方がはるかに多く、古い企業なの...
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山九の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、山九 10年以上前
- 本社は比較的有給は取りやすかった。...
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山九の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、山九 10年以上前
- キャリアップが期待できない。 将来のことを考えると、早めの行動が望ましいと思ったから...
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山九の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、山九 10年以上前
- 強み：取引企業は大手ばかり。物流だけでなく機工という強みを持っているため、収益性の悪...
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山九の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、山九 10年以上前
- そろそろ一族以外の経営者を招いた方がいいのでは・・・あまり印象はよくないです。...
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