社員クチコミ（11件）
株式会社あいネット・サポート
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 配送業、配送ドライバー、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、あいネット・サポート 2.1
- オープニングスタッフが今の上司になった様に、古い考えは捨て、新たな部署や出向先を考え...
- 回答者 配送業、配送ドライバー、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、あいネット・サポート 2.1
- キャンペーン時のノルマによる圧力。 有給休暇消化率も30日超あっても休めない、買い取...
- 回答者 配送業、配送ドライバー、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、あいネット・サポート 2.1
- 働きがい： モチベーション=キャンペーン時は人それぞれで達成する人としない人で別れて...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、あいネット・サポート 10年以上前 3.0
- 働きがい： コールセンターの方では、管理職以外の一般社員に対してのケアがほとんどない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、あいネット・サポート 10年以上前 3.0
- 他の部署と一緒に仕事をする機会は少ないため経験の幅が狭い。 役所者との距離は物理的に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、あいネット・サポート 10年以上前 3.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 収入の上がり下がりは激しいそうなので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 配送業、配送ドライバー、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、あいネット・サポート 2.1
- 入社を決めた理由： 完全週休２日制度 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 配送業、配送ドライバー、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、あいネット・サポート 2.1
- 強み： 生協の下請けで仕事はある。 弱み： 仕事を休む事が出来ない。 事業展望： 好...
- 回答者 配送業、配送ドライバー、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、あいネット・サポート 2.1
- 女性が限り無く少ない為チヤホヤされ、男性社員が勝手に手伝いをする。...
- 回答者 配送業、配送ドライバー、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、あいネット・サポート 2.1
- そもそも有給が取れないのでワーク7ライフ2バランス1の割合。...
- 回答者 配送業、配送ドライバー、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、あいネット・サポート 2.1
- アイチョイス生協の下請けでの配送業で、安心して働けます。...
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